Le Syndicat HCR, HPA et Cafétérias CFE-CGC, représentant l’encadrement dans l’hôtellerie, les cafés et les restaurants traditionnels, est dévoué à la défense des droits et intérêts des professionnels du secteur. Un engagement qui s’étend à tous les agents de maîtrise et cadres, qu’ils soient directeurs d’hôtels, chefs de cuisine, responsables dans les métiers de la restauration, de l’hébergement, ou occupant tout autre poste de management et direction.

Un syndicat à la hauteur des évolutions des métiers HCR, HPA & Cafétérias

Création 1993

Le syndicat HCR, HPA et Cafétérias CFE-CGC est né en 1993 afin de faire évoluer la Fédération INOVA en une Fédération multi-syndicale. Fort de son expérience et de son réseau, le métier est en pleine évolution. Plus que jamais, il subit des mutations de son secteur et de ses compétences.

Confronté à un contexte inédit de pandémie, puis à une vague inflationniste qui ne faiblit pas, le secteur du tourisme a bien du mal à se stabiliser. Mais c’est aussi dans ces contextes difficiles que les valeurs de partage prennent tout leur sens.

Rejoignez les équipes syndicales CFE-CGC !

Objectif développement !

Nous avons pour mission de garantir la reconnaissance et les conditions de travail optimales pour les métiers de l’encadrement dans le secteur HCR, HPA & Cafétérias.

Face aux défis opérationnels quotidiens auxquels vous êtes confrontés, nous nous engageons à lutter pour des salaires compétitifs, des avantages appropriés, une formation continue facilitée, un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la défense de la qualité de vie et des conditions de travail, ainsi que l’amélioration de la sécurité et de la santé au travail.

Notre Action : Défendre vos droits

Travaillant en collaboration avec les acteurs du secteur, la branche HCR, le gouvernement et les organisations syndicales patronales, nous visons à avoir une voix forte et influente dans les négociations collectives. Notre objectif ultime est de créer un environnement de travail équitable, où l’encadrement peut évoluer et être reconnu à sa juste valeur.

Instaurant un dialogue gagnant-gagnant, nos élus et négociateurs CFE-CGC sont là pour faire avancer l’entreprise et l’ensemble de ses salariés, vers un objectif commun et pérenne en valorisant les compétences et apports de chacun.

C’est ensemble, en échangeant et en reconnaissant les moyens et ressources de chacune des parties prenantes que ce syndicalisme cohérent fait avancer la société tant économiquement que socialement.

L’épanouissement professionnel

Les professionnels du secteur sont conscients des défis opérationnels auxquels les travailleurs sont confrontés au quotidien. Par conséquent, la CFE-CGC s’engage à promouvoir des salaires compétitifs et des avantages, faciliter la formation continue, encourager l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, défendre la qualité de vie et les conditions de travail, ainsi qu’améliorer la sécurité et la santé au travail.

Une collaboration étroite est établie avec les acteurs du secteur, les organisations gouvernementales et les syndicats patronaux pour exercer une influence significative dans les négociations collectives et la protection des droits.

L’objectif ultime est de créer un environnement de travail équitable où l’encadrement peut progresser et obtenir la reconnaissance qu’il mérite.

Adhérer à la CFE-CGC

En rejoignant ce syndicat, l’adhérent aura accès à un réseau de professionnels engagés, à un soutien juridique en cas de besoin, à des conseils pour sa carrière et à de nombreuses autres ressources précieuses. Des événements et des formations sont également organisés dans le but de favoriser le développement des compétences et de faciliter les échanges entre les membres.

Nous encourageons vivement tous les professionnels de l’encadrement dans le secteur HCR à rejoindre notre équipe. Ensemble, nous pourrons faire entendre notre voix, défendre nos droits et améliorer nos conditions de travail pour le bien de tous. Rejoignez-nous pour participer activement à la construction d’un futur où la voix de l’encadrement est forte, reconnue, et respectée.

Rejoignez notre équipe en tant qu’adhérent, afin que votre voix puisse être entendue, que vos droits soient défendus et que vos conditions de travail puissent être améliorées, dans l’intérêt de tous.

J’ADHÈRE À LA CFE-CGC

Votre équipe HCR-HPA & Cafétérias CFE-CGC

N’hésitez pas à entrer en contact avec les élus de votre syndicat pour toutes demandes de renseignements et d’assistance.

Jamel HAMDAOUI

Président

06 81 22 41 76 jamel.hamdaoui@cfecgc-inova.fr

Philippe DELAHAYE

Vice-Président

06 18 00 78 65 philippe.delahaye@cfecgc-inova.fr

Céline GIRAUD

Secrétaire Générale

06 29 25 24 18 celine.giraud@cfecgc-inova.fr

Laëtitia GALVIN-BOUILLER

Secrétaire Générale Adjointe

06 69 75 84 28 laetitia.galvin-bouiller@cfecgc-inova.fr

Xavier DUPAU

Trésorier

06 23 87 34 53 xavier.dupau@cfecgc-inova.fr

Céline RAPAUD

Trésorière Adjointe

06 15 92 71 42 celine.rapaud@cfecgc-inova.fr

Nos services adhérents

Avantages01

Adhérer à la CFE-CGC c’est faire partie d’une communauté forte & dynamique. C’est faire partie du réseau CFE-CGC et bénéficier d’avantages évolutifs. Nos équipes tentent de trouver des partenariats au quotidien pour proposer une offre d’avantages qui correspondent à vos attentes & besoins.

Formations présentielles avec le CFS02

Deux catalogues de formation s’offrent à vous : en présentiel avec le CFS (Centre de Formation Syndicale) confédéral et nos formation en visioconférence dans le second catalogue.

La retraite des salariés du secteur privé03

La CFE-CGC est au service de ses militants, adhérents et de l’ensemble des actifs et retraités de notre pays. Notre souci constant est de vous apporter tout l’éclairage nécessaire sur les sujets de votre quotidien. C’est dans cet esprit que nous avons conçu ce guide sur la retraite.